华勇：企业要提高养老财富产品的竞争力和吸引力

探讨中国养老金未来走向——中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布会成功举办

12月6日，北京讯——中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布会在京召开，新华养老保险股份有限公司战略企划部兼财务部副总经理（主持工作）华勇出席并参与圆桌论坛，就当前养老金发展现状及未来趋势发表精彩观点。

理想保险产品标准与现实差距

华勇在论坛上指出,理想的保险产品应具备两大评判标准：一是让消费者一眼就能识别并愿意购买；二是若存在此类产品，将有效解决第三支柱覆盖率不足，尤其是新业态人群保障难题，现实情况却是“目前还没有这样理想的产品”。

制约因素与改进建议

华勇认为,当前养老金发展面临的主要制约因素包括：

• 摩擦成本高：无论是客户还是企业承担，都会产生不满和阻力。
• 时间成本高：投资者难以在众多产品中甄别优质产品，建立信任成本高。
• 流程与心理成本高：即便产品简单，也需要繁琐的流程和文件，浪费时间和精力。
• 新业态灵活就业人员第三支柱覆盖率低。

针对以上问题,华勇提出了以下改进建议：

政策层面：

• 对企业为新业态灵活就业人员购买第三支柱保险、专属商业养老保险给予税收扣除，激发企业积极性。
• 二、三支柱，实现养老金体系全面覆盖。
• 放大税收优惠措施,吸引更多企业和个人参与养老金投资。
• 简化简单产品的流程,降低道德风险和误导客户的可能性。

企业层面：

• 提高产品竞争力,降低销售成本和摩擦成本。
• 降低监管要求,降低经营成本。
• 通过“长钱长投”实现收益，提供增值服务。

未来展望

华勇表示,养老金发展需要政府、企业和个人共同努力，通过政策引导、产品创新和服务优化，构建更加完善的养老金体系，保障人民群众的养老需求，实现养老金事业的可持续发展。